A falta de motivação com o trabalho pode ser
gerada ainda pelas limitações da própria instituição pública. Burocracia
excessiva, atividades tediosas, infraestrutura deficiente e ausência de metas e
organização são fatores levados em conta quando o assunto é qualidade de vida
no trabalho.
Muitas das vezes a precária estrutura do ambiente fazem com que perdesse o encanto pelo
trabalho. “como quem diz (Fui atraída pela estabilidade, mas não estou
satisfeito(a). É como se o funcionário tivesse sido contratado(a), para marcar
presença e não desenvolver o trabalho. Isso frustra deixa frustrado qualquer
ser humano”.
É lamentável a insatisfação generalizada que
sentem os funcionários públicos. Mais lamentável é a submissão e
obediência à burocracia que todos parecem condenar, mas fazem questão de
revigorar, a cada necessidade do cidadão que os procura, para sanar um
pequeno problema, mas que para eles se torna um problemão, pois alegam que tem
que levar tal fato ao escalão superior, que as vezes nem é acionado. Eu sou
servidor publico, gosto do que faço, a quem me procura, tento dar a solução
mais eficiente, mas eu não posso agir sozinho, vejo muitos que detem o poder
serem omissos e nada fazem, mesmo podendo. Quanto ao salário ganho, devido a
toda obrigação que me obrigo a fazer, pois gostaria de poder ser visto, pela
população que sirvo, como algo útil à Ela, se torna insuficiente para viver com
dignidade.
DO AMIGO EDY!
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