Bom, seria interessante se antes da elaboração do
estatuto do servidor público Municipal de Muaná, fossem avaliadas as mudanças
ocorridas na saúde após o início das atividades do PSF, PACS, dos Agentes de
endemias,saúde bucal. Basta olhar a redução das crianças com vacinas atrasadas,
o alcance das metas no que diz respeito a coleta de preventivo, a quantidade de
pessoas em tratamento odontológico, a atuação das equipes de saúde bucal nas
escolas, a redução de casos de dengue, enfim, as melhorias que esses programas
vem trazendo a MUANÁ. Só não vê quem não quer. O sentimento agora é de que nada
adianta e que não se reconhece nossa função que vem sendo desempenhada de
maneira satisfatória.Decepção, desmotivação. Cobrança sempre, apoio: zero. Lamentável o profissional se doar para sua
atividade em prol do outro e ser excluído dessa maneira. A grande maioria dos
concursos pra PSF no Brasil estão sendo feitos no regime estatutário devido ao
vínculo duradouro com a comunidade o que facilita o processo de trabalho, e nem
por isso deixam de receber a verba do governo federal. Mas agora é tarde.Me
sinto totalmente decepcionado,com o poder legislativo de meu município,que
poderiam fazer em plenária a ATUALIZAÇÃO,do plano de cargo e salário que já
existe no município de MUANÁ,pois,há uma grande perda salarial para todos os
servidores,por conta dessa atualização da lei Municipal que não existe.Acredito
que o plano de cargos e salários,prejudica uns e beneficia outros,mais cabe
dizer que nesse momento,todos os servidores podem observar que SITUAÇÃO e
OPOSIÇÃO,estão caminhando juntos,pois quando fala-se de servidor público,pois
fazem um verdadeiro teatro,,(cuidado com a globo!!!)...alguns pontos poderiam ficar mais evidenciados
por exemplo:PORQ UNS SERVIDORES TIVERAM ENTRE 20 E 40% DE AUMENTO?... QUAIS
SERVIDORES TEM DIREITO AO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE? (OS
MOTORISTA,ASB,AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS (QUE FICAM EM BANHEIROS EM DIAS DE
EXPEDIENTE PASSANDO POR SITUAÇÕES ABSURDAS),OS GUARDAS,QUE MESMO CRITICADOS POR
TODOS PASSAM NOITES DESENVOLVENDO SUAS
ATIVIDADES....Ñ NÉ!... ACHO QUE AS PESSOA DO DEPARTAMENTO PESSOAL E DO RH TEM
MAIS DIREITOS....Senhores
vereadores,nunca foi criada uma lei de atualização municipal,que pudesse
promover benefícios para os funcionários da prefeitura de MUANÁ.Pensem de forma
construtiva e social,com isso trazendo,satisfação e desenvolvimento para o MUNICÍPIO.
Amigo edy,concordo plenamente,pois se na verdade o poder legislativo seguisse todos os tramites da lei municipal e fizesse o seu devido trabalho com soberania. com certeza todos os funcionários de Muaná seriam bem remunerados.
ResponderExcluirSimplesmente a lógica seria essa, trabalhar em beneficio do povo, principalmente, no que referec a melhoria salarial. Entretanto, nossos nobres vereadores só legislam em beneficio próprio, não devem saber nem o que é lei municipal, imagine modificar já que isso leva tempo e queima de neuronios. Se é que algum vereador tem.
ResponderExcluirMeu caro Anônimo,por isso que todos os funcionários públicos deveriam,se familiarizar com as leis e o próprio estatuto que regem o Município,através desse conhecimento,lutar com eficácia e precisão.E se os vereadores não sabem nada de lei municipal.Os próprios servidores o ensinariam o vigor da lei.
ResponderExcluirSERIA MUITO INTERESSANTE ESSA AULA!